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薪酬回顾是腾讯2020年上线的薪酬评定机制。
在2020年前,腾讯员工每年4月都会获得一次普调涨薪。
而有了薪酬回顾机制后,部门管理者将根据员工的贡献价值、能力、当前薪酬水平和目标市场水平等综合因素进行评估,然后确定薪酬调整额度。
在这个机制下,那些表现更突出的员工,涨薪幅度是会比普调更多的。
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