幼师合同制和编制的区别

幼师编制和合同制的区别如下：

1、待遇上的区别。合同制是打着与编制同工同酬的旗子，进行的招聘。但实际上编制的工资还会多一些绩效、年终奖等。

2、编制与合同工的区别还体现在地位上。在大多数人眼中，编制是正式的，是有保障的，而合同工是临时的，没有保障的。比如家长对编制老师通常是更尊重一些的。

幼师合同制和编制的区别

公立幼儿园老师在编和合同制还是有很大区别的。

在编老师的编制在当地教委，相当于和当地教委有劳动关系，教委可根据当地教育环境的要求，对人员进行调整。

而合同制老师的劳动关系是和所在幼儿园签订的，只在本幼儿园内有效，当合同到期，双方都可以选择是否续签，但无法调整到其他幼儿园。

一般情况下，编制不同，待遇也会有所不同，在编可能还是会比合同制高，也更稳定。

幼师合同制和编制的区别

幼师合同制和编制是有区别的，幼师合同制是有时间限制的，合同期一到可以解出合约，而编制就是在编在岗老师了，是有教师资格证的。