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1、做工作计划
工作计划是事业成功的阶梯，可以分为年度计划、季度计划、月计划和周计划。可以通过一些过去获得的成绩来制定计划，进行细致分析，分析区域、行业还有客户，带有目标性地做计划，分解工作任务，使自己的工作计划变得更有价值。
2、学习工作相关技能
工作中成长是最快的也是最有效的，建议大家多学习本职工作相关的内容，这样就可以在工作中发挥出所学习的内容，可以帮助我们更快的成长，同时也能在工作中找到更多的乐趣，所谓行之有效，不然学习了之后不使用的话，可能过一段时间就忘记了，那不就白学了吗
3、读书
读书是一个特别好的习惯！我之前的文章也有写到过，坚持长期读书和从来不读书的人最终的差别是很大的！在工作闲暇之余，我们可以抽百分之三十的时间来阅读非专业相关书籍，阅读一些优秀的非专业书籍对知识面的扩展和开阔思维有极大的帮助，很多时候工作中新的想法是来源于其他的领域而不是自己每天都接触的本职工作内容。
4、及时整理工作文件
我们平时常说的一句话就是：“越忙越乱，越乱越忙。”在我们繁忙的工作中，每天都会使用到不同的文件，不管是电子的还是纸质的，我们可能都来不及整理，所以就越来越乱，而当我们急需使用的时候，就会很难精准地找到自己想要的文件，因此拉低工作效率。如果我们及时地整理和分类，自然能及时找到自己想要的文件，从而提高工作效率。
一个公司设立一个部门自然有它的作用和想法，有这个部门就说明有这个必要，我们最应该做的事情就是做好自己的工作，这样才能彰显出该部门的重要性。当我们做好本职工作的同时又要扮演好管理者的角色时，我们也要抱着一颗平常心，不要回避风险，不要害怕失败，不要把今日的工作推脱到明日，因为明日还有明日的事情要做。优秀的管理层永远不会满足现已取得的成就，而会为实现更高的目标努力奋斗。
遇到这种情况说明你们部门的业务量不是很多，一个人可以应付的。部门定编制定员定岗是有岗位职责的，你要先看下你所在岗位的职责和岗位描述，弄清楚岗位具体工作任务，尝试着做，慢慢就可以得心应手了。多学多做也是对自己的锻炼和成长。